Votre budget de fonctionnement vous permet d’optimiser l’énergie et le temps passé à organiser le comité social et économique de l’entreprise et gérer ses ressources. Avec des outils et des interventions adaptés à la taille du comité, notre compétence et notre expérience nous permettent d’assister les élus dans de nombreux domaines.
Vous êtes de nouveaux élus et vous avez besoin de savoir comment le comité sortant a géré les budgets du comité ? Demandez-nous de réaliser un audit de la mandature précédente.
Vous souhaitez optimiser votre organisation, gagner du temps tout en respectant les obligations légales comptables ou sociales, choisir et paramétrer un logiciel de paye ou de comptabilité, assurer la fiabilité des comptes et la sécurité du patrimoine du comité ? Bénéficiez de nos conseils pour organiser le contrôle interne du comité.
mise en place de tableaux de bord de suivi des activités sociales et culturelles
Vous voulez formaliser vos choix et vos objectifs, mettre en place des budgets puis suivre leur application tout au long de l’année ?
Vous avez décidé de mesurer le succès et le coût de chacune des activités que vous proposez aux salariés ?
Nous pouvons vous aider à bâtir les outils nécessaires.
Vous souhaitez pouvoir vous appuyer sur des professionnels pour établir les payes, les cotisations sociales, la tenue des comptes du comité conformément aux obligations réglementaires ? Vous préférez assurer vous-même le suivi quotidien mais être assisté pour l’établissement des comptes annuels ? Nous pouvons intervenir quand et comme vous le souhaitez.
Vous allez transmettre, en cours d’exercice comptable, les comptes du comité à de nouveaux élus. Afin d’obtenir le quitus sur vos actions de fin de mandat, demandez-nous de réaliser des comptes intermédiaires.
Vous avez besoin de tout votre temps pour vous consacrer à vos missions d’élus. Pour le reste, reposez-vous sur des professionnels !
Mission financée par le budget de fonctionnement du Comité Social et Économique
Point à inscrire à l’ordre du jour de la réunion du Comité :
« Désignation de l’expert-comptable au titre de l’article L. 2315-81 du Code du travail pour l’assistance dans le cadre de (définir la mission confiée à l’expert). »
Résolution à faire figurer sur le PV après le vote exclusivement réservé aux élus titulaires du Comité :
« Conformément à l’article L. 2315-81 du Code du travail, le comité désigne le cabinet d’expertise comptable SYNCÉA pour l’assister dans la mission (définir la mission confiée à l’expert). »